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El Liderazgo de Servicio: Valorando a otros


Hola, tú que buscas inspiración y sabiduría en el mundo del liderazgo. Hoy quiero compartir contigo una reflexión profunda sobre el liderazgo de servicio, basada en las valiosas enseñanzas de John Maxwell.


¿Alguna vez te has preguntado qué significa liderar con servicio? Yo lo hice, y cuando tuve la oportunidad de preguntar a expertos en liderazgo como Jorge Loza, Vilma Núñez, Ismael Cala, Daniel Colombo... sus respuestas convergieron en un punto clave: el servicio es la esencia misma del liderazgo. No puede existir una o un líder auténtico sin una profunda disposición de servir a otros.


John Maxwell nos revela cómo podemos agregar valor y cambiar vidas a través del liderazgo de servicio en cuatro puntos esenciales. Permíteme detenerme en el primero de ellos: valorar a los demás.


¿Qué significa realmente valorar a los demás? Significa reconocer el valor intrínseco que todos poseemos como seres humanos. Nuestro valor es incalculable, y como líderes, debemos demostrar a las personas que apreciamos su singularidad de manera que lo sientan en sus corazones.


Recuerdo una conversación con una amiga que, en un principio, no comprendía del todo el concepto de añadir valor a los demás. Ella argumentaba que todos tenemos un valor inmenso, uno que no puede ser cuantificado, porque somos invaluables por naturaleza. Sin embargo, después de explorar las enseñanzas de John Maxwell, comenzó a comprender la profundidad de este concepto.


Añadir valor a los demás no implica dar un valor numérico a las personas, sino más bien reconocer su valía y tratarlas de manera que sientan esa valoración genuina. Esto es lo que significa realmente valorar a los demás. Cuando deseas influir en las vidas de otros, cuando aspiras a ser una bendición en sus vidas, debes demostrar un interés auténtico en ser un agente de cambio positivo en sus trayectorias. Debes poner a las personas en el centro de tu liderazgo.


Entonces, ¿cuál es el gran diferenciador de la visión de liderazgo de John Maxwell? Se resume en poner a los demás al centro de todo. La auténtica razón de liderar es influir para servir. Al hacerlo, multiplicamos nuestra influencia y creamos un efecto dominó de liderazgo y valor. Esto amiga, amigo lector, es lo que ganamos al liderar con servicio: la multiplicación de nuestra influencia.


Te invito a reflexionar sobre cómo puedes incorporar este principio en tu propio liderazgo. ¿Cómo puedes valorar verdaderamente a los demás en tu entorno? ¿Cómo puedes ser una fuerza transformadora en sus vidas? El camino está trazado y te animo a explorarlo para crecer y prosperar en tu viaje de liderazgo.


Gracias por acompañarnos en esta reflexión. Te espero en futuros encuentros para seguir explorando y creciendo juntos en el emocionante mundo del liderazgo. ¡Hagamos la diferencia!


Mira este video donde hablo de este tema:


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